KAIZEN & IDEAS

🧾 Overview:

একটি সফল ও টেকসই প্রতিষ্ঠানের জন্য Continuous Improvement অর্থাৎ ধারাবাহিক উন্নয়ন একটি অপরিহার্য চর্চা। Kaizen হল এমনই একটি প্রমাণিত পদ্ধতি, যা ছোট ছোট পরিবর্তনের মাধ্যমে বড় ফলাফল আনে। এই কোর্সের মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীরা শিখবেন কিভাবে কর্মস্থলে অপ্রয়োজনীয় বিষয় এড়িয়ে, টিমওয়ার্ক এবং পারফরম্যান্স উন্নয়নের মাধ্যমে একটি Problem-Solving Culture গড়ে তোলা যায়। বাস্তব উদাহরণ, টুলস এবং টেকনিকের সমন্বয়ে এই ট্রেনিংটি যে কোনো ব্যক্তির কর্মক্ষমতা বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।

🗂️ Training Outline:

1️⃣ Introduction to Kaizen & Ideas:

• Kaizen-এর সংজ্ঞা এবং Philosophy (Continuous Improvement)
• জাপানি ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির উৎস (Toyota Production System)
• মূল নীতিমালা (যেমন: ছোট ছোট উন্নয়ন, সকলের অংশগ্রহণ)
• ব্যক্তি, টিম এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য এর উপকারিতা

2️⃣ The Kaizen Mindset:

• Ownership এবং Accountability গড়ে তোলা
• অপচয় (Muda), অসমতা (Mura), এবং অতিরিক্ত চাপ (Muri) দূর করা
• দোষারোপ নয়, প্রক্রিয়ার উপর গুরুত্ব

3️⃣ Identifying Improving Opportunities:

• Observation এবং Gemba Walks
• The 7 Wastes (TIMWOOD) বিশ্লেষণ
• Voice of the Customer (VOC) বোঝা
• ডেটা ও ফিডব্যাক ব্যবহার করে উন্নয়ন
• Root Cause Analysis (5 Whys, Fishbone Diagram)

4️⃣ Kaizen Tools and Techniques:

• PDCA Cycle (Plan-Do-Check-Act)
• Idea Boards / Suggestion Systems
• A3 Problem Solving পদ্ধতি
• Visual Management টুলস (যেমন: 5S, Kanban)

5️⃣ Encouraging and Capturing Ideas:

• আইডিয়া শেয়ারিং সংস্কৃতি গড়ে তোলা
• কার্যকর Suggestion Program তৈরি
• আইডিয়া মূল্যায়ন ও অগ্রাধিকারের মানদণ্ড
• ফিডব্যাক লুপ এবং স্বীকৃতি প্রদান

6️⃣ Implementing and Sustaining Improvements:

• Quick Wins বনাম Long-Term Improvements
• Pilot Test এর মাধ্যমে ছোট পরিক্ষা
• Change Management এবং Stakeholder Buy-in
• Audit, Follow-up এবং Standardization এর মাধ্যমে স্থায়িত্ব নিশ্চিত করা

7️⃣ Case Study / Success Stories:

• প্রতিষ্ঠান বা ইন্ডাস্ট্রি থেকে বাস্তব উদাহরণ
• কীভাবে কাজ করেছে, কীভাবে ব্যর্থ হয়েছে এবং কেন